Notre équipe d’expérience œuvrant en droit du travail et de l’emploi chez STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. offre la gamme complète des services juridiques sur les questions reliées au travail et à l’emploi. L’expertise et l’efficacité de notre équipe en droit du travail et de l’emploi font de STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. le partenaire privilégié d’importants employeurs canadiens et québécois, syndiqués et non syndiqués, notamment dans les secteurs agroalimentaire, manufacturier et minier, de même que dans les secteurs du transport, des services et des pâtes et papiers. Nos avocats en droit du travail et de l’emploi se sont taillés une réputation enviable sur le marché québécois et canadien, notamment dans les domaines suivants :

• accidents du travail et maladies professionnelles
• arbitrage de griefs
• charte de la langue française
• droits et libertés de la personne
• équité salariale
• grève et lock-out
• négociation de contrats de travail et d’ententes de départ de cadres supérieurs
• négociation de conventions collectives
• ententes de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité
• normes du travail
• protection des renseignements personnels et accès à l’information
• recours extraordinaires – injonction et révision judiciaire
• régimes de retraite
• représentation devant les tribunaux civils et administratifs
• santé et sécurité du travail

STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. représente régulièrement les intérêts des entreprises québécoises et canadiennes devant les Commissions des relations du travail (provinciale et fédérale), la Commission de la santé et de la sécurité du travail, la Commission des lésions professionnelles, le Tribunal d'arbitrage, le Conseil canadien des relations industrielles, le Tribunal des droits de la personne, la Commission de l'industrie de la construction, la Régie des rentes du Québec ou encore devant les tribunaux de droit commun.

De plus, STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. offre tant aux PME qu’à des entreprises d’envergure internationale des services de conseils stratégiques en matière de relations du travail. Notamment, les avocats en droit du travail et de l’emploi de STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. conseillent régulièrement leurs clients lors de la rédaction et de l’application des clauses restrictives d’emploi (non-concurrence, non-sollicitation et confidentialité), dans le cadre de réorganisations, fusions, acquisitions ou ventes d’entreprise, de cessations d’emploi (individuelles ou collectives) et du règlement de conflits par la médiation, la négociation ou lors d’une audition. Enfin, l’équipe en droit du travail et de l’emploi de STEIN MONAST S.E.N.C.R.L. s’assure de garder ses clients à la fine pointe des modifications législatives et des tendances en matière de gestion des ressources humaines et leur offre régulièrement des sessions de formation et des conférences axées sur leurs besoins particuliers dans ce domaine.